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  • [交谈画面]

    阿提拉brungs
    副校长兼总裁

    ag88环亚注册,我们从根本上相信每个人都有去生活,去工作,在安全和相互尊重的环境中学习的权利。我们要创建一个工作场所,一个社区,是每个人的安全,安全和幸福。但在大学,我们卫生组织有一个额外的责任。我们毕业了每年10000人的精彩。如果我们创建了心态,文化根除性骚扰,在这里和性侵犯,那些精彩的人会采取10,000个融入社会,将创造他们使澳大利亚社会的变化,我们真正想要去的地方。

     

    福特izanda
    头内部通信

    所以,我认为每天都是简单的尊重漂亮当你熬下来,它只是作为一个体面的人关于。对我专业和个人在ag88环亚注册,我是少数女性领导中女性占主导地位的空间之一。这里面的角色责任的造型,有效的领导能是什么样的一个真正意义上的。这些引进的同情和同情和思考这些问题的技巧,不是“女技能”,但实际上是伟大的领导技能句号。和我的想法,有这种别样的叙事的经过特别是在女性领导或领导来总体上使构建一个更强有力的工作场所只有你知道,包容不同的意见,不同的性别,不同的背景,不同的能力。它只是意味着你卫生组织越来越多样性的力量。

     

    卡尔·罗兹
    副院长,UTS商学院

    是的,我的意思是我们必须面对它。像我,我是男人,我是一个白人,你在一个管理职位知道了一定的年龄的。我是一个人口这可能是性侵犯或性虐待的面部问题不是。所以,这不是个大问题这么了解我。所以这是非常重要的,我认为对的人,比如我自己,要能够是同情的问题,随着人们真正地倾听和学习,并结合那有公平的学生和工作人员的基本尺寸和正义如果大学能够那人来了大学才感到安全,不被性侵犯或性骚扰的受害者。又一次,因为它们的情况下,我们有地方...这可以处理迅速和明确的事情。

     

    梅根·卡西迪
    高级顾问,学生投诉

    如在学生投诉解决办公室的顾问,我们必须道歉了很多。这不是一个坏事情。有连接到道歉,作为一个有意义的具有谈话为使成恭敬的道歉在大学管理投诉的部分有点耻辱。我们确实弄错了,它的存在是在说,我们弄错了,有时并有在一个有意义的和相互尊重的方式道歉这不丢人不丢人。这不是一个轻松的谈话,因为它没有容易承认你已经做了一些错误。有时我去过的人做错事,有时它已经在大学,我作为一个学生投诉顾问和顾问学生申诉角色的两种方式一部分的大学更像是确保当一个道歉是必要的它真诚地考虑,并以对话来修复或AIMS那重建与学生的关系的一部分。

     

    阿提拉brungs
    副校长兼总裁

    尽管有多么的重要RNA [respect.now.always]时它会带我们的时间去我们想去的地方是,它会采取每一个行动和我们每个人都去我们想要的终点。改变是困难的。不同的想法。采取不同的行动。行为来展示不同的领导是需要勇气的。它需要的脆弱性。它需要冒险。呼叫其他人的行为是不容易的。即使你认为行为是错误的。除非但是我们每一个人做到这一点的一个,除非我们的日常我们每一个人,使改变UTS的方式,现在是接近事物的承诺,我们永远不会创造一种文化,我们希望在ag88环亚注册。但如果我们得到它的权利,UTS将通过我们的学生走出去融入社会,使全社会成为我们真的希望它是这个地方的种子。

  • Man holding red sticker that says lettuce talk about it
  • 什么是你的喜好?

    从支持现有的和未来的RNA举措“想勺子”学生的声音项目的见解。

    People in a line
  • Light purple background with small, darker purple random lines and circles spread across the foreground

    参与其中

    在我们的共同设计下一届会议表示有兴趣